Swag este un proiect inovator care vizează capacitarea persoanelor care intră pe piața forței de muncă. Aceasta a provenit din colaborarea a trei prieteni cu medii diverse în inginerie, psihologie și drept.
Principalul obiectiv al swag este de a surprinde competențele non-tehnice ale persoanelor, utilizând o abordare ludică. În prima fază a proiectului, un joc serios denumit AOC (Among the Office Criticality – Among the Office Criticality) a fost prezentat ca produs minim viabil în cadrul unui concurs la UniCaLab la Laboratorul de Contaminare al Universității din Calabria, unde swag a devenit câștigător. În plus, swag a câștigat în continuare un hackathon național, consolidându-și poziția de proiect de prestigiu.
A fost dezvoltată o machetă de aplicații mobile, care își propune să devină o suită formată din diferite instrumente și secțiuni, pentru a asigura cea mai bună corelare între utilizatori și pozițiile potrivite, în funcție de competențele lor, și chiar între aceștia și întreprinderi.
Swag își propune să reducă decalajul dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatori, prezentând competențele unice și trăsăturile de personalitate ale candidaților. Prin ludificare, swag oferă o platformă ușor de utilizat, care evaluează persoanele pe baza unui set de indicatori. Această abordare permite o evaluare rapidă, standardizată și obiectivă a competențelor non-tehnice care, în caz contrar, ar putea trece neobservate. Swag a făcut parte din incubatorul tehnologic TechNest de la Universitatea din Calabria și a fost recunoscut la diverse evenimente, precum și de la diverși actori importanți din sectorul resurselor umane și al tehnologiei, subliniind impactul potențial al acestuia.
Prin crearea unei platforme care să le permită întreprinderilor să lanseze provocări și să publice oportunități de angajare, swag se străduiește să promoveze o piață a muncii mai eficientă și mai performantă. În plus, o altă oportunitate va fi evidențierea domeniilor în care se pot aduce îmbunătățiri și sugerarea oportunităților de formare. Planurile viitoare pentru swag au scopul de a valorifica inteligența artificială, de a spori și mai mult valoarea platformei și de a capacita oamenii prin promovarea sensibilizării acestora.
Călătoria lui swag a implicat colaborări cu instituții academice, cum ar fi Universitatea din Calabria, și colaborarea cu studenții pentru validarea proiectului. Proiectul a inclus, de asemenea, ateliere organizate pentru a aborda nevoia de inovare în contextul muncii și pentru a colabora cu elevii de liceu.
A fost realizat un studiu pilot pentru a valida metoda de dezvoltare care stă la baza jocurilor serioase, urmat de o conferință internațională și de publicarea într-o revistă științifică de impact.
Viziunea swag este de a facilita tranzițiile reușite către forța de muncă, de a reduce ratele șomajului și de a promova o piață europeană a muncii mai puternică. Prin abordarea sa centrată pe utilizator, swag își propune să capaciteze persoanele și să promoveze învățarea pe tot parcursul vieții, creând, în cele din urmă, un viitor mai prosper atât pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și pentru întreprinderi.
Încercarea de a avea mai multe activități în hemiciclu, precum și în alte locuri, în loc să fie în exterior, sau ochii ar putea, de asemenea, să adauge mai multe modalități de reîmprospătare, deoarece apa din exterior era supraîncălzită.